O seguro de vida empresarial, coletivo ou em grupo, é conhecido como uma modalidade de proteção que só pode ser adquirida por organizações, sindicatos ou grupo de pessoas com ligações em comum.

A principal diferença para o seguro de vida individual está na vantagem do custo, no tipo de apólice e na figura do representante, que pode ser o próprio empregador ou um agente externo especializado.

Benefícios do Seguro de Vida Empresarial

Os benefícios do seguro de vida empresarial, ao contrário do que muitas pessoas pensam, não está restrito ao caso de morte.

Dependendo do acordo firmado com a empresa, ele pode cobrir diversas situações, como:

Assistência Funeral

Em caso de morte, a família do segurado tem direito ao reembolso das despesas dos custos com o funeral até o limite da cobertura contratada.

Invalidez Permanente Total por Acidente

Em caso do segurado sofrer um acidente resultando na perda total e permanente da capacidade de realizar qualquer tipo de trabalho, ele será indenizado.

Essa invalidez deve ser decorrente de um acidente e não de uma condição ou doença pré-existente.

Consideram-se os seguintes casos para ter direito a indenização permanente total por acidente:

• Perda total da visão em ambos os olhos;
• Perda total do uso de ambos os membros superiores e/ou inferiores;
• Perda total do uso de ambas as mãos;
• Perda total do uso de um membro superior e um membro inferior;
• Perda total do uso de ema das mãos e um dos pés;
• Perda total do uso de ambos os pés;
• Alienação mental total e incurável.

É Obrigatório a Empresa Oferecer Seguro de Vida Empresarial?

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), não há nenhum tópico que define a obrigatoriedade de um seguro de vida empresarial.

Porém, há convenções sindicais e acordos coletivos que, para determinadas áreas, fazem desta uma responsabilidade necessária.

Setores como o de construção civil, por exemplo, naturalmente lidam com situações de risco diariamente, o que torna o benefício essencial. Outros setores que costumam exigir o benefício são:

• Postos de combustíveis;
• Funcionários de condomínios;
• Comércio de alimento no varejo;
• Serviços como bares, padarias, buffets, churrascarias, pizzarias e restaurantes;
• Hotelaria, hospedagem e motéis;
• Profissionais de contabilidade;
• Profissionais da área da educação;
• Motoboys e entregadores;
• Serviços relacionados a panificação e confeitaria;
• Indústrias têxteis e de vestuário;
• Indústria de louça, porcelana de barro ou cerâmica;
• Instalações e manutenção de redes de telecomunicação.

Para saber se o seguro de vida empresarial se enquadra como obrigatório na sua empresa, é ideal verificar junto ao sindicato e à legislação da região. Em alguns estados há outras categorias que se enquadram na obrigatoriedade. 

Mas independente da obrigatoriedade, o benefício é atraente para qualquer tipo de profissional em todas as fases da vida. Afinal, todos buscam segurança e tranquilidade para o caso de necessidade de afastamento.

Vantagens do Seguro de Vida Empresarial

Como vimos, o seguro de vida empresarial oferece a tranquilidade que os profissionais procuram ao buscar por uma vaga de emprego. Mas sem dúvidas, é uma responsabilidade que a empresa assume.

Então, por que investir neste benefício? Vejamos algumas vantagens:

Prevenção Contra Ações Trabalhistas

Oferecer o seguro de vida empresarial é uma forma de proteger a empresa contra ações trabalhistas.

Pois, no caso de qualquer acidente, o colaborador terá apoio para lidar com o problema de maneira ordenada e sem exaltação dos ânimos. Caso contrário, se houver confusão a empresa pode acabar responsabilizada pela situação e arcar com despesas jurídicas.

Assim, o benefício é uma maneira de tranquilizar a própria gestão da empresa. 

Ótimo Custo-Benefício

O custo-benefício do seguro de vida empresarial é ótimo se comparado a planos individuais. Além disso, o valor gasto com um seguro é mais vantajoso se comparado ao gasto destinado a imprevistos pontuais.

Ou seja, prevenir é sempre melhor que remediar.

Motivação dos Colaboradores

Para quem tem família que é dependente do trabalhador, é difícil trabalhar tranquilo sabendo que o sustento de outras pessoas estará em risco se algo lhe acontecer.

Infelizmente, essa é a realidade de muitos trabalhadores brasileiros. 

Um seguro de vida empresarial pode mudar essa preocupação, transformando-a em uma ferramenta motivadora para focar nas atividades e entregar o melhor desempenho.

Retenção de Talentos

Como este não é um benefício que se encontra em qualquer empresa e é uma segurança a mais para o profissional, ele se torna um diferencial para reter talentos.

Afinal, uma organização que demonstra interesse no bem-estar e na integridade física de seus funcionários se destaca no mercado competitivo.

Como Contratar o Seguro de Vida Empresarial?

Ao contratar um seguro de vida empresarial, é essencial escolher uma seguradora de confiança e avaliar as opções de cobertura oferecidas, assegurando que elas atendam às necessidades específicas da sua empresa e colaboradores.

A BluVida Saúde oferece um seguro de vida empresarial bem planejado que pode oferecer tranquilidade e segurança para os seus colaboradores, além de contribuir para um ambiente de trabalho mais motivado e protegido.

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