Quando se fala em benefícios corporativos, a primeira imagem que vem à mente geralmente envolve assistência médica, planos de saúde ou incentivos de bem-estar. No entanto, um aspecto muitas vezes negligenciado, mas igualmente importante, é a assistência funeral.
Esse tipo de benefício, que pode ser oferecido individualmente ou em grupo, traz tranquilidade para os colaboradores e suas famílias, ao garantir apoio financeiro e logístico em um momento delicado.
Para você entender como funciona a assistência funeral e quais as vantagens de oferecê-la continue lendo este artigo.
O que é a Assistência Funeral Individual em Grupo?
A assistência funeral individual em grupo é um benefício corporativo que oferece suporte aos colaboradores e suas famílias no caso de falecimento, proporcionando uma cobertura que pode incluir desde serviços de traslado e preparação do corpo, até a organização completa do velório e sepultamento ou cremação.
Esse tipo de assistência é negociado em grupo, mas a cobertura se aplica de forma individual a cada funcionário. O principal objetivo é desonerar a família do colaborador em um momento de dor, fornecendo apoio tanto financeiro quanto logístico para lidar com os trâmites funerários.
Diferentemente de seguros de vida, que oferecem uma indenização financeira, a assistência funeral foca diretamente na prestação de serviços, cobrindo todos os custos e tarefas envolvidas no funeral, o que torna esse benefício ainda mais prático e funcional.
Por que oferecer Assistência Funeral aos Colaboradores?
Oferecer benefícios como a assistência funeral individual em grupo pode parecer, à primeira vista, um recurso pouco utilizado. Afinal, ninguém gosta de pensar na possibilidade da perda de um ente querido.
No entanto, sua implementação oferece uma série de vantagens tanto para os funcionários quanto para as empresas. Aqui estão algumas razões pelas quais esse benefício é um diferencial importante:
- Redução do impacto emocional: O falecimento de um familiar é um momento extremamente difícil. Ao oferecer assistência funeral, a empresa demonstra empatia e preocupação com o bem-estar emocional do colaborador, ajudando a aliviar o fardo logístico e financeiro que recai sobre a família nesses momentos.
- Apoio à produtividade: A ausência do colaborador em casos de falecimento na família pode impactar diretamente a produtividade. Com a assistência funeral, a empresa ajuda a garantir que o funcionário possa se ausentar com a tranquilidade de que os trâmites estão sendo cuidados, reduzindo o tempo de afastamento e facilitando seu retorno ao trabalho.
- Benefício de baixo custo: Comparado a outros benefícios corporativos, a assistência funeral possui um custo relativamente baixo, especialmente quando contratada em grupo. Para a empresa, isso representa um investimento acessível com alto valor percebido pelos funcionários.
- Retenção de talentos: Cada vez mais, colaboradores valorizam empresas que cuidam de suas necessidades de forma integral, incluindo apoio em momentos críticos. Ao oferecer assistência funeral, a empresa se destaca no mercado, promovendo um ambiente de trabalho mais acolhedor e humanizado.
- Demonstração de responsabilidade social: Oferecer esse tipo de benefício também reflete uma postura de responsabilidade social por parte da empresa. Ao pensar no bem-estar dos colaboradores e suas famílias, a empresa reforça uma imagem de sensibilidade e cuidado, aspectos fundamentais na construção de uma cultura organizacional sólida.
Como Funciona a Assistência Funeral Individual em Grupo?
O funcionamento da assistência funeral individual em grupo é simples e prático. Geralmente, as empresas contratam o benefício junto a uma operadora especializada, que passa a prestar o serviço em caso de necessidade.
A assistência cobre uma série de serviços, que podem incluir:
- Traslado do corpo: Em caso de falecimento fora do local de residência, o serviço inclui o traslado do corpo até a cidade de sepultamento ou cremação.
- Organização do velório: Preparação do corpo, fornecimento do caixão, ornamentação da cerimônia e disponibilização de sala de velório.
- Sepultamento ou cremação: A assistência também cobre os custos do sepultamento ou cremação, de acordo com a vontade da família.
- Apoio burocrático: Regularização de documentos necessários para o funeral, como certidões de óbito, além de auxílio em processos administrativos.
Esse pacote de serviços é essencial para garantir que, em momentos de luto, a família do colaborador possa se concentrar no aspecto emocional, sem a preocupação com os detalhes operacionais e financeiros que envolvem o processo funerário.
Vantagens de Contratar Assistência Funeral em Grupo
Para os profissionais de RH, a contratação desse benefício em grupo oferece algumas vantagens específicas:
- Melhores condições comerciais: Ao negociar a assistência funeral em grupo, a empresa consegue condições mais favoráveis, com custos reduzidos e maior flexibilidade.
- Facilidade na administração: A gestão do benefício é simplificada, já que a contratação em grupo centraliza todos os processos com a operadora.
- Cobertura estendida: Dependendo do contrato, a assistência funeral pode ser estendida aos familiares do colaborador, aumentando o valor agregado do benefício.
Como Implementar Assistência Funeral na Sua Empresa?
Implementar a assistência funeral individual em grupo na sua empresa é um processo simples.
O primeiro passo é procurar uma operadora confiável que ofereça esse serviço e entender as opções de cobertura e custos. A BluVida saúde é uma excelente opção.
Após a contratação, é importante comunicar o benefício de forma clara aos colaboradores, reforçando que a empresa está ao lado deles em todos os momentos da vida. Você pode contar com a equipe da BluVida Saúde para auxiliar na divulgação interna do benefício.
Conte com a BluVida para oferecer aos seus colaboradores o cuidado e a tranquilidade que eles merecem, inclusive nos momentos mais difíceis.
